Égalité & Lutte contre la Corruption

HEXIS place l'équité professionnelle et l'intégrité au cœur de sa culture d'entreprise. Ces engagements sont mesurables, auditables et font l'objet d'un suivi annuel.

Résultats 2026 sur les données 2025

Index Égalité Professionnelle

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », HEXIS procède chaque année à une évaluation de ses pratiques en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et en publie les résultats.

En tant qu'entreprise familiale française, HEXIS est attachée à promouvoir la diversité des talents et l'inclusion comme des facteurs de performance et de bien-être au travail. L'égalité entre toutes et tous fait partie intégrante des valeurs d'HEXIS.

Au titre de l'année 2025, HEXIS obtient le score de 82 points sur 100, soit au-delà du seuil cible de 75 points. Pour rappel, l'index de l'égalité professionnelle 2024, publiée en 2025, était de 83 points.

Indicateur Obtenu Max.
Écart de rémunération H/F 35 40
Écart de taux d'augmentations individuelles 20 20
Écart de taux de promotions 15 15
% de salariées augmentées au retour de congé maternité Incalculable 10
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 70 85
82/100 Index 2026 (données 2025)
Politique 2026

Politique Anti-Corruption

HEXIS s'engage à prévenir, détecter et sanctionner tout acte de corruption, trafic d'influence ou fraude, en conformité avec la loi Sapin II et les standards de l'OCDE.

Points clés

  • Tolérance zéroAucune forme de corruption active ou passive n'est tolérée, ni acceptée.
  • Cartographie des risquesIdentification et suivi régulier des zones de vulnérabilité.
  • Code de conduiteSigné par l'ensemble des collaborateurs et partenaires.
  • Formation obligatoireSensibilisation annuelle de tous les collaborateurs exposés.
  • Procédure d'alertePlateforme WhistleB sécurisée, anonyme et sans représailles.
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Politiques Responsables

Du traitement de l'eau à la sélection de nos fournisseurs, HEXIS intègre les critères environnementaux et sociaux à chaque décision d'achat et d'exploitation.

Politique 2026

Politique de Gestion de l'Eau

Face au défi mondial du stress hydrique, le Groupe HEXIS s'engage pour une gestion responsable et transparente de l'eau, alignée sur sa démarche RSE et les Objectifs de Développement Durable de l'ONU.

Points clés

  • Zéro rejet industriel100 % des eaux de process et de rinçage collectées et éliminées via des filières de déchets dédiées.
  • Suivi rigoureuxContrôles périodiques de la qualité des rejets et suivi strict des consommations par relevés de compteurs.
  • Protection de la biodiversitéVigilance renforcée pour préserver les écosystèmes et la biodiversité marine (réseau Natura 2000, Frontignan).
  • Conformité & SensibilisationRespect des normes IED et intégration du critère eau dans le choix des partenaires commerciaux.
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Politique 2026

Politique d'Achats Responsables

Le Groupe HEXIS intègre les principes du développement durable au cœur de sa chaîne d'approvisionnement. Adhérent au Pacte Mondial des Nations Unies, le groupe impose un cadre éthique strict à ses acheteurs, fournisseurs et sous-traitants.

Points clés

  • Tolérance zéro (DH & Corruption)Exclusion immédiate de tout partenaire impliqué dans des violations des droits humains ou des actes de corruption.
  • Santé, sécurité & normes du travailEnvironnement de travail sûr, respect de la vie privée, horaires et salaires conformes aux lois internationales.
  • Engagement environnementalPriorité aux fournisseurs dotés d'un SME et respectant les réglementations sur les matières dangereuses.
  • Conformité commercialeRespect absolu des lois sur le commerce international (import/export, embargos et sanctions).
  • Protection des lanceurs d'alertePlateforme sécurisée WhistleB pour tout signalement anonyme sans risque de représailles.
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Codes de Conduite

Deux codes de conduite complémentaires structurent les exigences éthiques d'HEXIS : l'un destiné aux fournisseurs, l'autre aux collaborateurs internes.

Code de Conduite 2026

Code de Conduite des Fournisseurs

Le Groupe HEXIS exige de l'ensemble de ses fournisseurs (directs et indirects) qu'ils partagent ses valeurs RSE et respectent les standards éthiques, sociaux et environnementaux les plus élevés, basés sur les principes de l'ONU et de l'OIT.

Points clés

  • Droits humains & TravailTolérance zéro pour le travail forcé, le travail des enfants (interdit avant 15 ans) et toute discrimination.
  • Sécurité & QualitéEnvironnement de travail sûr (normes OIT) et produits conformes, sans composants interdits ou dangereux.
  • Management environnementalDéploiement d'un système type ISO 14001, réduction de l'empreinte carbone, rapport RSE annuel.
  • Éthique des affairesInterdiction stricte de la corruption, du blanchiment et des pratiques anticoncurrentielles. Cadeaux strictement encadrés.
  • RGPDSécurisation des données et signalement immédiat à HEXIS de tout incident de sécurité.
  • Alerte & SanctionsAccès à WhistleB. Droit d'audit HEXIS (préavis 2 mois). Rupture immédiate en cas d'infraction grave.
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Code de Conduite 2025

Code de Conduite Interne

Ce code définit le socle éthique et comportemental obligatoire pour l'ensemble des collaborateurs et dirigeants du Groupe HEXIS et de ses filiales, aligné sur les standards internationaux (ONU, OIT, OCDE) et la démarche RSE du groupe.

Points clés

  • Valeurs fondamentalesIntégrité, respect, égalité, bien-être au travail, innovation et création de valeur.
  • Droits humainsInterdiction absolue du travail forcé et des enfants. Garantie de l'égalité des chances, lutte contre le harcèlement.
  • Santé & SécuritéPriorité à la sécurité sur les postes (normes OIT), conformité des produits et vigilance transport matières dangereuses.
  • Environnement (ISO 14001)Éco-conception, économie circulaire, réduction des émissions (ICPE). Publication d'un rapport RSE annuel.
  • Éthique des affairesTolérance zéro envers la corruption, les conflits d'intérêts et les pratiques anticoncurrentielles.
  • RGPDSécurisation des données des employés, clients et fournisseurs — [email protected].
  • Éthique numériqueUtilisation responsable des technologies dont l'IA. Plateforme WhistleB sous garantie de confidentialité absolue.
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