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Développement durable

Sous l’impulsion de son PDG, Michel Mateu, la société HEXIS a intégré bon nombre de valeurs du développement durable dans le fonctionnement de l’entreprise et particulièrement dans le domaine social.

Parallèlement, HEXIS a réalisé ces dernières années des investissements importants et a mis en place des actions pour limiter l’impact de ses activités sur l’environnement.

Le développement durable est devenu un attribut incontournable de la « bonne pratique managériale ». Placé au cœur de notre stratégie celui-ci s’articule autour de trois piliers majeurs et interdépendants , que sont les volets écologique, social et économique.


Volet économique et social

Pérennité et efficience de l’entreprise

  • Politique de croissance : effectifs et CA maîtrisés
  • Certification ISO 9001 : satisfaction des clients et qualité des produits et des services
  • Amélioration permanente et innovation : forts investissements en R&D et production

Intégration et cohésion sociale

  • Non-discrimination à l’embauche, recrutement de personnes en difficulté
  • Collaboration avec des Centres d’Aide par le Travail, mécénat handisport et humanitaire
  • Politique d’emploi local, sans délocalisation étrangère
  • Formation, information et intéressement du personnel

 

Index Egalité Femmes – Hommes

La loi du 5 septembre 2018 pose un principe général d’obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés de mesurer, grâce à des indicateurs chiffrés, le respect du principe selon lequel l’employeur doit assurer pour un même travail ou un travail de valeur égale l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Ainsi, chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés devront calculer l’index de l’Egalité Femmes – Hommes (note finale sur 100 points) et rendre public le score obtenu. S’il est inférieur à 75 points sur 100, elles auront trois ans pour se mettre en conformité. Dans le cas contraire, elles seront sanctionnées financièrement jusqu’à 1% de leur masse salariale.

L’index est calculé sur la base de 5 indicateurs :

  • Indicateur 1 : écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables (40 points)
  • Indicateur 2 : Ecarts des taux d’augmentation individuelles (20 points)
  • Indicateur 3 : Ecarts des taux de promotion (15 points)
  • Indicateur 4 : Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’augmentation dans l’année du retour de congés maternité (15 points)
  • Indicateur 5 : Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points)

La Société HEXIS s’inscrit, depuis plusieurs années déjà, dans une démarche d’égalité de traitement entre les femmes et les hommes de l’entreprise. En coopération avec les partenaires sociaux, la Société a pu mettre en place un accord collectif définissant un plan d’actions en matière d’égalité professionnelle, conclu le 27 juillet 2018.

La Société HEXIS a obtenu un score global de 80 points sur 100 pour l’index Egalité Femmes / Hommes 2018, soit au-dessus du minimum de points requis.
L’entreprise s’engage néanmoins à améliorer ce score et à déployer, au-delà de l’égalité salariale, les actions portées par l’accord sur l’égalité professionnelle, notamment en matière d’embauche ou d’accès à la formation professionnelle.

Volet environnemental

Conformité avec la réglementation des ICPE (Installations Classées Pour l’Environnement)

Dans le cadre de la directive SEVESO 3, la société HEXIS S.A a réalisé une mise en conformité en intégrant les rubriques 4xxx.

Cette directive a pour but de prévenir les risques industriels majeurs, et donc de les maîtriser en amont, par la mise en place de mesures préventives.

Réduction des émissions atmosphériques et récupération de la chaleur en partenariat avec l’ADEME*

Pour cela, HEXIS a investi plus de 650.000  € dans des équipements pour améliorer le traitement des effluents gazeux de la production en installant un incinérateur de composants organiques volatils. Cette installation élimine quasi complètement les solvants utilisés dans le procédé de production et ne rejette que de l’eau et de petites quantités de composés organiques volatils.

En parallèle, HEXIS contrôle périodiquement ses émissions atmosphériques conformément à la règlementation en vigueur.

(*) Agence De l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie

Éco-conception de produits et sensibilisation de ses fournisseurs de matières premières

Par exemple, les liners des produits sont respectueux de l’environnement selon les normes EN13430 (recyclage par transformation de matière), EN13431 (recyclage par production d’énergie), EN13428 (non présence de substances toxiques) et EN13695 (non présence de métaux lourds).

Valorisation et recyclage des déchets, recyclage des flasques plastiques livrées avec les bobines

HEXIS porte une attention particulière pour le suivi des déchets dangereux qui émanent quotidiennement des différents process de production. Le suivi, l’analyse statistique et la réduction de ces déchets sont les priorités au quotidien.

L’ensemble des données recueillies permet de renseigner la déclaration annuelle des émissions et des transferts de polluants et des déchets « GEREP ».